МБУК «Горнозаводская
центральная межпоселенческая
библиотека»

Устав

УТВЕРЖДЕН

приказом начальника

управления культуры, спорта,социального развития и работы

с молодежью администрации

Горнозаводского муниципального района Пермского края

от 30 мая 2012 г. № 22

УСТАВ

муниципального бюджетного учреждения культуры

«Горнозаводская центральная межпоселенческая библиотека"

(новая редакция)

 г. Горнозаводск, 2012 год

1. Общие положения

1.1. Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Горнозаводская центральная межпоселенче­ская библиотека» (в дальнейшем именуемое Учреждение) является некоммерческой организацией. Учреждение, создано для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации, Пермского края полномочий Горнозаводского муниципального района Пермского края в сфере культуры.

Учреждение является общедос­тупной библиотекой, выполняющей функции информационного, культурного, об­разовательного характера, располагающей организованным фондом тиражиро­ванных документов и предоставляющей их во временное пользование юридиче­ским лицам независимо от их организационно-правовых форм и форм собствен­ности и гражданам без ограничений по уровню образования, специальности, от­ношению к религии. Учреждение является правопреемником муниципального учреждения «Центра­лизованная библиотечная система». 

1.2. Полное официальное наименование Учреждения – муниципальное бюджетное учреждение культуры «Горнозаводская центральная межпоселенче­ская библиотека». Сокращенное наименование Учреждения – МБУК «ГЦМБ».

1.3. Юридический и почтовый адрес Учреждения: ул. Свердлова, д.59, г.Горнозаводск, Пермский край, 618820. Фактический адрес: ул. Свердлова, д.59, г.Горнозаводск, Пермский край, 618820.

1.4. Учредителем и собственником имущества Учреждения является Горнозаводский муниципальный район. Функции и полномочия Учредителя в отношении Учреждения осуществляются администрацией Горнозаводского муниципального района. Юридический адрес администрации  Горнозавод­ского муниципального района Пермского края: 618820, Пермский край, г.Горнозаводск, ул.Кирова, д.65.

1.5. Отдельные функции и полномочия Учредителя осуществляются управлением культуры, спорта, социального развития и работы с молодежью администрации Горнозавод­ского муниципального района Пермского края (далее - Учредитель). Юридический адрес управления культуры, спорта, социального развития и работы с молодежью администрации Горнозавод­ского муниципального района Пермского края: 618820, Пермский край, г.Горнозаводск, ул.Октябрьская, д.47.

1.6. Организационно-правовая форма Учреждения – муниципальное бюджетное учреждение.

1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет в оперативном управлении обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам  этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.8. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, имеет самостоятельный баланс, открывает лицевые счета в финансовом управлении администрации  Горнозавод­ского муниципального района Пермского края  и в территориальном органе Федерального казначейства, печать с изображением герба администрации Горнозавод­ского муниципального района, наименованием Учредителя и наименованием Учреждения; вывеску, штампы, бланки с наименованием Учреждения.

1.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Собственником имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных Собственником имущества средств, а также недвижимого имущества. Учредитель не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

1.10. Для обеспечения деятельности Учреждение вправе создавать филиалы в установленном действующим законодательством порядке. Филиалы осуществляют свою деятельность от имени Учреждения, которое несет ответственность за их деятельность.  Филиалы не являются юридическими лицами, наделяются имуществом, создавшего их Учреждения и действуют на основании утвержденного им положения. Руководители филиалов назначаются Учреждением и действуют на основании его доверенности.

1.11. Учреждение имеет филиалы: 618870, Пермский край, Горнозаводский район, п.Теплая Гора, ул.1 Мая, д.11.

1.12. Учреждение в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Пермского края, муниципальными правовыми актами Горнозаводского муниципального района, настоящим Уставом.

1.13. Устав Учреждения разрабатывается Учреждением и утверждается управлением культуры, спорта, социального развития и работы с молодежью администрации Горнозаводского муниципального района Пермского края.

2. Цели и задачи

2.1. Цель – организация библиотечного обслуживания населения Горнозаводского муниципального района с учетом потребностей и интересов различных социально-возрастных групп.

2.2. Задачи:

- обеспечение доступности библиотечных услуг и библиотечных фондов  населения;

- формирование ресурсного библиотечного фонда с учетом образова­тельных потребностей и культурных запросов населения, обеспечение его со­хранности;

- обеспечение оперативного доступа к информационным образова­тельным культурным ресурсам других библиотек и информационных сис­тем;

- расширение контингента пользователей библиотеки, совершенствование методов работы с различными категориями населения;

- обеспечение непрерывного образования населения;

- формирование информационной культуры  населения.

2.3. Виды деятельности:

- формирование, учет, обеспечение безопасности и сохранности библиотеч­ных фондов;

- предоставление пользователям информации о составе библиотечных фондов через систему каталогов и другие формы библиотечного информирования;

- оказание консультативной помощи в поиске и выборе источников информации;

- выдача во временное пользование любого документа из библиотечного фонда;

- сотрудничество с другими библиотеками;

- участие в реализации федеральных, региональных и муниципальных про­грамм развития библиотечного дела;

- компьютеризация и информатизация библиотечных процессов;

- предоставление пользователям доступа в корпоративные и глобаль­ные информационные сети, обслуживание пользователей в режиме локального и удаленного доступа;

- мониторинг потребностей пользователей;

- внедрение современных форм обслуживания пользователей (организация центров правовой, семейной и иной информации, центров чтения, медиатек и т.д.);

- проведение культурно-просветительных и образовательных меро­приятий: организация литературных вечеров, встреч, конференций, лекций, фестивалей, конкурсов и иных культурных акций, организация читательских любительских клубов и объединений по интересам;

- осуществление выставочной и издательской деятельности;

- предоставление юридическим и физическим лицам дополнительных    биб­лиотечных и сервисных услуг;

- иная,  не запрещенная законодательством Российской Федерации,
деятельность.

2.4. Учреждение с согласия Учредителя может осуществлять предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, для которых оно создано.

2.5. К предпринимательской и иной приносящей доход деятельности Учре­ждения относятся:

- составление библиографических списков, справок и каталогов по запросам читателей; редактирование библиографических описаний;

- предоставление услуг по копированию документов, музыкальных и видео­записей, иных материалов, распечатка материалов, полученных по глобальным информационным сетям;

- формирование тематических подборок материалов по запросу пользовате­лей;

- организация и проведение платных форм культурно-просветительской и информационной деятельности;

- осуществление машинописных работ, набор текста на компьютере;

- сканирование документа;

- редактирование контрольных, курсовых, дипломных работ (на электронных носителях);

- тематический поиск в Интернете;

- обслуживание читателей на дому или по месту работы;

- сдача в аренду имущества, в том числе помещения, транспортного средства и иного имущества в соответствии с действующим законодательством;

- иные виды предпринимательской деятельности, направленные на расши­рение перечня предоставляемых пользователям библиотекой услуг и социально-творческое развитие библиотеки.

2.6. Учреждение ведет учет доходов и расходов по предпринимательской деятельности. Отдельные виды деятельности, перечень которых установлен законом, мо­гут осуществляться Учреждением только на основании специальных разрешений (лицензий). 

 2.7. Учреждение имеет право:

- самостоятельно определять содержание и конкретные формы своей дея­тельности в соответствии с целями и задачами, указанными в Уставе;

- утверждать по согласованию с Учредителем правила пользования библиоте­кой;

- определять сумму залога при предоставлении редких и ценных изданий, а также в других случаях, определенных правилами пользования библиотекой;- определять в соответствии с правилами пользования библиотекой виды и размеры компенсации ущерба, нанесенного пользователями библиотеки;

- осуществлять хозяйственную деятельность в целях расширения перечня предоставляемых пользователям услуг и социально-творческого развития Учрежде­ния при условии, что это не наносит ущерба его основной деятельности;

- определять условия использования библиотечного фонда на основе догово­ров с юридическими и физическими лицами;

- образовывать в порядке, установленном действующим законодательст­вом, библиотечные объединения;

- участвовать на конкурсной или иной основе в реализации федеральных и региональных программ развития библиотечного дела;

- осуществлять в установленном порядке сотрудничество с библиотеками и иными учреждениями и организациями иностранных государств, в том числе вести международный книгообмен, вступать в установленном порядке в междуна­родные организации, участвовать в реализации международных и иных программ;

- самостоятельно определять источники комплектования своих фондов;

- изымать и реализовывать документы из своих фондов в соответствии с порядком исключения документов, согласованным с Учредителем в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.

2.8. Обязанности Учреждения:

- обеспечивать реализацию права граждан на библиотечное обслуживание;     - не использовать сведения о пользователях, читательских запросах, за ис­ключением случаев, когда эти сведения используются для научных целей и органи­зации библиотечного обслуживания;

- в своей деятельности отражать сложившееся в обществе идеологическое и политическое многообразие;

- отчитываться перед Учредителем и органами государственной статистики в порядке, предусмотренном действующим законодательством;

- обеспечивать соблюдение конфиденциальности персональных данных и безопасность персональных данных при их обработке.

2.9. Муниципальные задания для Учреждения в соответствии с предусмотренным настоящим Уставом основными видами деятельности формирует и утверждает Учредитель.

2.10. Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальными заданиями и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности, в сфере культуры.

2.11. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие указанным целям, при условии, что такая деятельность указана в настоящем Уставе.

3. Финансово-хозяйственная деятельность

3.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним Собственником на праве оперативного управления для осуществления уставной деятель­ности.     Учреждение имеет здание, расположенное по адресу: 618820, Пермский край, г.Горнозаводск, ул.Свердлова. д.59.

3.2. Земельные участки, необходимые для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляются ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

3.3. Собственником имущества и земельных участков является Горнозаводский муниципальный район Пермского края.        

3.4. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет права пользования и распоряжения в пределах, установленных законодательством и договором о закреплении имущества.

3.5. Учреждение  не вправе без согласия Собственника распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Собственником на праве оперативного управления или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных  Собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

3.6.  Остальным имуществом, находящимся на праве оперативного управления или приобретенным за счет собственных средств Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.

3.7. Учреждение не вправе заключать сделки, возможным последствием которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Собственником, в пользу третьих лиц. Такие сделки и договорные отношения  являются недействительными с момента их заключения.

3.8.  Учреждение может совершать крупные сделки только с предварительного согласия Учредителя. Крупной сделкой для Учреждения признается сделка  или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

3.9. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

3.10. Учреждение осуществляет деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности, в соответствии с муниципальными заданиями.

3.11. Учреждение не вправе отказаться от муниципального задания.

3.12. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждения осуществляется в виде субсидий, направленных из бюджета Горнозаводского муниципального района. Финансовое обеспечение муниципального задания  осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Собственником или приобретенных  Учреждением за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов и иных обязательных платежей, в качестве объекта налогообложения, по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки. В случае аренды с согласия Собственника движимого имущества  и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Собственником не осуществляется.

3.13. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при его соответствующем изменении муниципального задания.

3.14. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренные Уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

3.15. Учреждение, как получатель бюджетных средств, находится в ведомственном подчинении у главного распорядителя, которым является управление культуры, спорта, социального развития и работы с молодежью администрации Горнозаводского муниципального района Пермского края, осуществляющее отдельные полномочия Учредителя в части предоставления субсидий на выполнение муниципального задания и иные цели.

3.16. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

- имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления;

- бюджетные поступления в виде субсидий на выполнение муниципального задания и иные цели;

- бюджетные ассигнования;

- добровольные имущественные взносы, пожертвования, спонсорская помощь;

- средства, полученные от осуществления иной приносящей доход деятельности;

- иные источники, не запрещенные действующим законодательством.

3.17. Доходы Учреждения поступают в его самостоятельное распоряжение и используются им для достижения своих уставных целей.

3.18. Учредитель и Собственник имущества Учреждения не имеет права на получение доходов от осуществления Учреждением деятельности и использования закрепленного за ним имущества.

3.19. При осуществлении оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

- эффективно использовать закрепленное на праве оперативного управления имущество;

- обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;

- не допускать ухудшения технического состояния имущества;

- осуществлять капитальный и текущий ремонт.

3.20. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от иной приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за бюджетным учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных Собственником имущества средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

3.21. Учреждение самостоятельно распоряжается продуктами своего интеллектуального и творческого труда.

3.22. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных и иных предусмотренных Уставом Учреждения услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

3.23. Доход от платных дополнительных услуг используется Учреждением в соответствии с уставными целями.

3.24. Платные услуги не могут быть оказаны вместо основной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются Учредителем в его бюджет. Учреждение вправе оспорить указанное действие Учредителя в суде.

3.25. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную его Уставом, постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано и соответствует указанным целям.

3.26. Учредитель вправе приостановить приносящую доходы деятельность Учреждения, если она идет в ущерб основной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.

3.27. Контроль над финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения, использованием имущества и денежных средств (в том числе имущества и денежных средств, полученных Учреждением от предусмотренной настоящим Уставом приносящей доходы деятельности) осуществляет Учредитель и другие органы в соответствии с их компетенцией.

 4. Управление Учреждением

4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законода­тельством Российской Федерации и настоящим Уставом.

4.2. К компетенции администрации Горнозаводского муниципального района Пермского края относятся:

4.2.1. принятие решение о создании, реорганизации, изменении типа, ликвидации Учреждения;

4.2.2. согласование Устава Учреждения, изменений в Устав;

4.2.3. передача имущества Учреждению в оперативное управление, оформление имущественных прав;

4.2.4. определение принципов использования имущества Учреждением;

4.2.5. контроль за сохранностью и эффективным использованием имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, в случае необходимости принятия мер по защите интересов Собственника в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

4.2.6. принятие решений, обязательных для выполнения Учреждением;

4.2.7. иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, Пермского края, нормативно-правовыми актами Горнозаводского муниципального района.

4.3. К компетенции управления культуры, спорта, социального развития и работы с молодежью администрации Горнозаводского муниципального района Пермского края относятся:

4.3.1. утверждение Устава Учреждения, изменений в Устав;

4.3.2. заключение и прекращение трудового договора с директором Учреждения;

4.3.3. формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам (далее – муниципальное задание) в соответствии с предусмотренным настоящим Уставом основными видами деятельности;

4.3.4. определение перечня особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества;

4.3.5. установление порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях определенных федеральными законами РФ, в пределах установленного муниципального задания;

4.3.6. определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов РФ;

4.3.7. определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов РФ;

4.3.8. определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которой влечет расторжение трудового договора с директором Учреждения; Учредитель вправе в одностороннем порядке расторгнуть трудовой договор с директором в случае недопустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения в соответствии с утвержденным Порядком определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения.

4.3.9. утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса Учреждения;

4.3.10. утверждение финансового плана Учреждения и внесение в него изменений;

4.3.11. согласование принятия решения о создании филиалов, представительств и структурных подразделений Учреждения;

4.3.12. предварительное согласование совершения Учреждением крупных сделок;

4.3.13. принятие решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность;

4.3.14. согласование распоряжением имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду;

4.3.15. осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания;

4.3.16. осуществление контроля за соответствием деятельности Учреждения настоящему Уставу;

4.3.17. осуществляет предварительный, текущий и последующий контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения;

4.3.18. осуществление бюджетных полномочий главного распорядителя (распорядителя) бюджетных средств в отношении Учреждения;

4.3.19. принятие решений, обязательных для исполнения Учреждением;

4.3.20. содействие деятельности Учреждения;

4.3.21. иные права, отнесенные к его компетенции, действующим законодательством Российской Федерации.

4.4. Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор.

4.4.1. Директор назначается на должность и освобождается от должности начальником управления культуры, спорта, социального развития и работы с  молодежью администрации Горнозаводского муниципального района Пермского края.

4.4.2. Директор осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчетен в своей деятельности управлению  культуры, спорта, социального развития и работы с  молодежью администрации Горнозаводского муниципального района Пермского края.

4.4.3. Директор Учреждения действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в органах государственной власти и местного самоуправления, судебных органах, предприятиях, организациях, учреждениях, независимо от их организационно-правовой формы по всем вопросам деятельности Учреждения.

4.4.4. Директор Учреждения может занимать оплачиваемые должности в других организациях только с разрешения Учредителя.

4.4.5. Директор Учреждения несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Учреждению. В случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ, директор возмещает Учреждению убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными действующим законодательством РФ.

4.4.6. Директор Учреждения несет ответственность перед Учреждением в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки, если она была совершена без предварительного согласия Учредителя, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

4.4.7. Компетенции директора:

- распоряжается имуществом и денежными средствами;

- осуществляет прием на работу, расстановку кадров, увольнение и перевод сотрудников с одной должности на другую в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации; заключает и расторгает трудовые договоры;

- принимает меры к обеспечению Учреждения квалифицированными кадрами;

- утверждает штатное расписание в пределах выделенного фонда заработной платы;

- устанавливает заработную плату  на основе утвержденной системы оплаты труда, утверждает положения о  компенсационных, стимулирующих и социальных выплатах   в пределах имеющихся средств;

- издает приказы, инструкции, обязательные для выполнения  всеми работниками Учреждения;

- осуществляет контроль за деятельностью работников;

- применяет различные виды поощрений, наложений дисциплинарных взысканий на работников Учреждения;

- выдает доверенности;

- открывает лицевые счета в органах, осуществляющих исполнение бюджета;

- распределяет и утверждает должностные обязанности; 

- решает вопросы текущей деятельности, не отнесенные к компетенции Учредителя;

- совершает от имени Учреждения гражданско-правовые сделки;

- осуществляет материально-техническое обеспечение и оснащение Учреждения оборудованием в соответствии с утвержденными нормативами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;

- привлекает дополнительные источники финансирования;

- способствует формированию и сохранению в коллективе благоприятного морально-психологического климата;

- обеспечивает соблюдение конфиденциальности персональных данных и безопасность персональных данных при их обработке;

- обеспечивает работникам здоровые и безопасные условия труда, организацию надлежащего санитарно-бытового обслуживания работников; режим труда и отдыха работников, установленный законодательством; обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда; необходимые меры по сохранению жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций, в том числе надлежащие меры по оказанию первой помощи пострадавшим;

- соблюдает требования охраны труда;

- несет полную ответственность за выполнение муниципального задания Учреждения, за расходование бюджетных субсидий, полученных Учреждением; невыполнение функций, отнесенных к его компетенции; жизнь и здоровье работников Учреждения и посетителей во время рабочего процесса; нарушение прав и свобод работников Учреждения;

- осуществление в полном объеме основных видов уставной деятельности Учреждения;

- надлежащее оформление сделок;

- надлежащее ведение всей необходимой в деятельности Учреждения документации;

- отвечать за нарушение договорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования, установленных действующим законодательством;

- обеспечение рационального использования оборудования, инвентаря и материалов;

- соблюдение сроков капитального и текущего ремонтов зданий, сооружений, коммуникаций и оборудования, осуществление мероприятий по благоустройству и озеленению территории учреждения;

- обеспечение организации труда работников учреждения и повышение их квалификации;

- обеспечение и контроль соблюдения правил и норм охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемиологического режима;

- недопущение превышения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с директором Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

- соблюдение установленного порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;

- прохождение аттестации в порядке, установленном федеральными законами, нормативными правовыми актами Учредителя;

- обеспечение доступности информации об Учреждении и его деятельности;

- обеспечение постоянной работы над повышением качества предоставляемых Учреждением муниципальных и иных услуг, выполнением работ;

- предоставление по требованию Учредителя необходимой документации Учреждения;

- иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

4.4.8. Права и обязанности работников Учреждения определяются трудовыми договорами, должностными инструкциями и Правилами внутреннего трудового распорядка.

 5. Трудовые отношения

5.1. В Учреждении действует система найма работников, предусмотренная действующим законодательством РФ.

5.2. Работники Учреждения в установленном порядке подлежат медицинскому и социальному страхованию и социальному обеспечению.

5.3. Учреждение обеспечивает здоровые и безопасные условия труда и несет ответственность за соблюдение действующего законодатель­ства РФ по охране труда.

6. Реорганизация и ликвидация учреждения. Изменение типа

6.1. Ликвидация, реорганизация и изменение типа Учреждения производится в установ­ленном действующим законодательством РФ порядке.

6.2. При ликвидации или реорганизации Учреждения увольняемым работни­кам гарантируется соблюдение всех прав в соответствии с законода­тельством Российской Федерации.

6.3. При реорганизации Учреждения все документы передаются в соответ­ствии с установленными правилами организации - правопреемнику.

6.4.При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения и по личному составу передаются на хранение в архивный отдел  аппарата админи­страции Горнозаводского муниципального района.

6.5. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требова­ний кредиторов Учреждения, передается собственнику, наделившему Учреж­дение этим имуществом, книжный фонд - библиотекам, находящимся на территории муниципального района.